活动工作计划范文

活动工作计划范文第1篇

一、政治学习上带头学习提高。

认真学习马列主义、思想和邓小平理论；学习“三个代表”重要思想、党的十七大报告及科学发展观，；学习党的路线方针政策和经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等知识；学习专业技术知识和岗位操作技能，掌握履行当前自己岗位职责所必须的专门知识和技能，成为本职工作的行家里手。在学习方式上，采取多种方式推动学习的不断深入。一是自己带头学习，对单位的深入学习起到示范带头作用；二是把握学习重点，围绕学习主题，掌握精髓，特别是深刻理解邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵和精神实质；三是组织员工开展读书活动并为他们读书成才提供服务，引导大家树立终生学习的观念，推动单位掀起面向新世纪，形成以新知识、新科技、新技能为主要内容的学习热潮，不断提高大家的思想道德素质和科学文化素质。在学习过程中，坚持正确的政治方向，强调把学习与调研、学习与思考、学习与实践结合起来，做到在学习中工作，在实践中提高，真正把所学的理论知识转换为工作能力。

二、在提高业务上带头争创佳绩。

要把实现好、维护好和发展好人民群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，自觉做到围绕中心，服务大局，认真履职。自我加压，不断提高工作效率和服务水平，在本单位形成人人当标兵、事事争第一，整体创一流的工作局面，切实保证各项工作任务的落实。进一步强化宗旨意识、服务意识和责任意识，立足本职，真抓实干，牢固树立无功便是过，无为更是过，丧失机遇就是错，延误时机也是错的思想观念。树立敢于负责、知难而上，敢于碰硬、不怕吃苦，敢于超越、乐于奉献的责任意识，进一步树立求真务实、奋发有为、为民亲民、崇尚廉洁的党员新形象。

三、在员工为本上带头服务群众。

主动联系员职工，了解员工的思想、工作和生活情况，积极帮助职工解决实际困难，自觉维护职工的根本利益和合法权益。同时，坚持以人为本和员工为本，把从严要求与关心爱护结合起来，定期开展谈心谈话，沟通思想，增进感情，主动帮助身边群众解除疑惑、理顺情绪，解决实际困难，创造团结紧张、严肃和谐的工作环境。员工遇过生日、家里红白喜事、生病和其他困难，自己做到上门拜访，帮助解决实际困难，做员工的知心人、贴心人。

四、遵纪守法起带头作用。

首先，是深入学法。认真学习与工作、生活关系密切的法律法规、党内的有关条例和规定，学习内部的规章制度，对这些条文有比较深入的了解，重点部分要切实掌握。第二，切实守法。在思想上要把国家的法律、法规，党的纪律和单位的主要制度，看作是不能逾越的雷池、不可触碰的高压线，不允许的事情一件也不能做，特别是在利益诱惑面前和组织监督不到的时候，更要自觉警惕和约束。在我们的实际工作中，如业务、财务、劳动人事等工作有一整套的规章制度，这都是为保证工作质量而订立的，必须得到严格的贯彻执行，不执行或不完全执行都是违规的。第三，要积极地、热情地向身边员工宣传法律知识、宣传党的纪律、宣传本单位的规章制度，带动群众学法守法。当国家的法律、党的纪律受到践踏时，当人民群众的利益受到不法侵害时，自己作为共产党员应该挺身而出，坚决捍卫党纪国法的权威性和严肃性。

活动工作计划范文第2篇

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届六中全会和党的十八大会议精神，以保障我镇人民群众的基本文化体育权益为目标，坚持政府为主导、公共财政为支撑，全面提升我镇公共文化体育服务能力、服务效益和服务水平。

二、组织领导

按照市委市政府创建要求，建立由镇政府统一领导、相关站所分工负责的管理体制和工作体制，建立由镇长任组长，镇分管党群副书记、宣传委员任为副组长（宣传委员任常务副组长），镇财管所、综合文化站、广电站、社会保障所、教委办、公会、团委、妇联、各村（居）总支书记组成的文体工程建设工作小组；工作小组设在综合文化站，负责日常工作，办公室主任由宣传委员担任，副组长由综合文化站长担任。全面落实我镇2014年在文体工程建设中的职责，把文体工程工作列入和各部门、站所、村居的考核内容。

三、工作目标

到2014年年底，基本建成镇村覆盖、服务便捷、供给高效、组织保障有力的公共文体服务体系，根据市委、市政府创建的相关要求以及《省公共文化服务体系示范区标准》，2014年我镇建成省公共文化服务体系示范区。具体工作目标是：

（一）公共文化设施方面：

1、2014年人均公益性文化设施面积达0.14平方米，“十五”期末达0.18平方米，公共文化设施达到镇、村（居）、企业全覆盖，人均体育场地达到2.5平方米，建立10公里文体圈。

2、2014年，按照市委办公室文件要求重新修建镇综合文化站，与镇党校、成人教育中心、社会民间资本结合规划建设，建筑面积不少于5000平方米，具备多功能活动厅、图书馆分馆、特色文化展示厅、电子阅览室、老年活动室、少儿活动室、文化资源共享各类培训活动室、室、健身房、台球室、乒乓球室、国民体质测试室、室内游泳馆、室内篮球馆等。

3、镇区文体公园建设，改造现有镇文化广场建成占地40亩以上，具备可容纳2000人的健身娱乐活动的露天文体广场和篮球场、羽毛球场、室外宣传画廊的功能设施。

4、村（社区）文化活动阵地建设，2014年全镇21个村（居）全面建成不低于50平方米的农家书屋、电子阅览室、老年活动室、健身房、乒乓球室、室。其中邓高、高庄、星港、新联、顾沈、朗张、（社区）、丁冒、场东、塘湾、场西、高庄、天阳、新港、髙李要建成200平方米以上的文化室，占全镇总村数的百分之七十以上，文化广场面积3亩以上，具备文化长廊、篮球场、羽毛球场、儿童乐园、十套以上的健身路径、健身步道、健身舞场等功能设施。

（二）公共文化服务供给方面

1、镇公共文化电子阅览室开放每周不低于42小时；

2、镇文化站免费开放每周不低于60小时；

3、结合省市向基层送书，镇政府每年对各村追加500册图书、送戏每村四场，其中由镇组织一台戏巡回演出，每村两场。确保每个行政村平均每人一册书、每月看一场电影、每年看四场以上的文艺演出；

4、2014年年底有线电视入户率达98%；

5、镇级每年至少举办4场较大规模的文体活动，一季度文体艺术节、体育运动会；二季度村居象棋、乒乓球、拔河循环赛；三季度举办校园艺术节、机关企业联谊会；四季度举办城乡文化互动送戏进村巡回演出，每片一场次。

6、2014年底每个行政村至少举办6次以上的较大规模的群众文体活动，百分之三十的村举办“乐一天”文体艺术节，全镇126次较大规模的文体活动，培育文化中心户、文化特色户、非遗传人5-10家；

7、积极开展“文化特色展示活动”、“广场舞大赛”、“我夸如皋好、唱说新典型”等市级层面的各项活动。

（三）公共文化人员配备方面：

按照国家、省、市编制要求，2012年我镇综合文化站已经配备3名文化专职人员，其中站长一名，文化专干一名，体育专干一名。2014年按照市委市政府精神，一是对文化站人员重新整合，配优配强文化站班子，二是配备好村级享受文化岗位补贴的文化辅导员（文化体育指导员）。

（四）文化产业

2014年文化产业确保完成市下达的各项指标任务，新增文化产业和体育企业4个，亿元文化企业或者体育企业一个。

四、工作措施

（一）2014年镇综合文化站一季度搬进新文体中心使用。确保2014年省公共文化示范镇通过验收。

（二）提升村级文体活动室，2014年各村确保文化阵地50平方米，农家书屋藏书量2500册，针对部分农家书屋存书不足的文体，镇政府采取镇村和共建单位两级共同出资，购买书籍进行补充。各村存数量确保每人一册，即每个农家书屋藏书量为2500-3000册，达到南通市农家书屋示范镇的标准；2014年全镇各村都建有10台以上标准配置的公共电子阅览室，基本形成服务便覆盖全镇的数字化服务体系。

（三）继续抓好“四送”工作，配合市文广新局，自我加压组织开展好送图书、送戏、送电影、送展览到农村活动，满足人民群众读书、看报、看电视、看戏等文化需求。

（四）组织开展丰富多彩的群众文化活动，继续做好一年一度的文体艺术节、农民运动会传统文体活动的开展，增加庙会文化艺术节、企业运动会等，确保每年大型活动4场以上；百分之三十的村要开展形式多样、群众喜闻乐见的文体“乐一天”农民艺术节活动，如趣味运动会、片与片开展篮球、拔河、乒乓球比赛、文艺演出等。市镇两级采取以奖代补的形色予以考核。

（五）加大文化经费保障力度，按照省、市要求“财政对文化体育支出不低于同级财政经常性收入增长幅度、占财政总支出比重达到2%以上的要求，长期和短期相结合不断增加对文化的投入，建立公共财政投入稳定增长机制。

活动工作计划范文第3篇

一、-年度创先争优活动总体计划

(一)工作要求

在局属全体党组织和党员中深入开展创先争优活动，要围绕交通行业实际和单位中心工作，以努力“把建设成为全省交通运输枢纽中心”为目标，以“加强交通行业文明建设，促进交通经济发展”为主题，确保争创活动顺利开展、取得实效。

(二)主要内容及时间安排

从年6月至年6月，围绕迎接开展创先争优活动。

1、年元—2月开展“创文明、保安全”为主题的大干50天确保“两节”市民出行优质服务竞赛活动。在公交行业和出租行业通过活动增强全体干部职工的安全文明驾驶责任意识，从提高公交文明窗口和出租文明窗口的服务功能入手，使全体职工都能牢固树立安全营运、优质服务的新形象，实现“百姓称心、员工舒心、政府放心”的新型城市公交及出租企业。着力提升文明窗口的服务功能，树立良好的交通行业形象。

2、“五一”前在全局系统开展“回顾党的历史，争创交通先锋”党史知识竞赛活动。通过竞赛活动，深刻认识到党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，开展创先争优活动是加强党的基层组织建设的经常性工作和先进性建设的有效载体、有力抓手;联系工作实际，进一步明确和细化先进党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”标准的深刻内涵与时代要求，努力增强党组织和党员的使命感、责任感，不断提升党建工作的科学化水平。

3、开展创先争优活动“四个环节”的工作。

一是公开承诺。以支部生活会的形式由党支部和党员提出公开承诺。

二是领导点评。创先争优活动领导小组成员对党支部或处室（队所）的创先争优活动每月进行点评，班子成员对本单位各党支部的创先争优活动进行点评。

三是群众评议。要按照局创先争优实施方案和全面争创阶段工作安排在5、6月份通过发放测评表、召开座谈会等方式，听取群众对创先争优活动的评议。

四是评选表彰。要在今年“七一”前夕，根据工作实际在全局系统组织开展先进评选表彰活动。

二、具体要求

活动工作计划范文第4篇

一、指导思想：

市供销总社组织开展机关服务创新年主题活动的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大、中央1号文件和市委第十次党代会第二次会议精神，始终紧扣机关服务创新主题，创新服务理念、服务载体、服务模式、服务内容和服务机制，进一步深入开展“一切为了三农”优秀服务品牌的创建，推进新农村现代流通网络工程建设，营造“便农、惠农、助农，一切为了三农”的服务环境，树立供销总社机关在党委政府和农民群众中良好的社会形象，为建设全面小康社会作出供销社的新贡献。

二、组织开展机关服务创新年主题活动的主要内容：

1.创新服务理念。《中共中央国务院关于切实加强农业基础建设进一步促进农业发展农民增收的若干意见》指出：“供销合作社要加快组织创新和经营创新，推进新农村现代流通网络工程建设。”供销社的根在农村，服务的对象主体是农民，农村商品流通的发展对农业和农村的发展起着十分重要的推动和促进作用。供销社要围绕党委政府的工作中心，创新服务理念，组织引导合作经济组织参与新农村现代流通网络工程建设，实现组织创新和经营创新，机关人员树立正确的民本理念、公仆理念、权责理念、追求时效理念和业绩理念，努力成为党委政府抓三农工作的助手、促进农民增收致富的帮手和组织农村商品流通的能手。

2.创新服务载体。以今年开展“村公共服务中心作用发挥促进年”活动为契机，以“建办为农服务社、构建服务三农新平台”为创新服务的载体，组织引导连锁龙头企业在农村社区建设工业品和农资连锁超市，实现村公共服务中心和工业品、农资、爱心超市相配套，完善八大服务功能，让农民不出村就能享受到和城里人一样的购物环境、商品质量、价格和优质的服务，提高农民的生活质量。

3.创新服务内容。通过引进物流配送、电子商务、连锁经营等现代经营方式，为农民提供生产、生活资料供应和农副产品购销服务。在新农村现代流通网络工程建设过程中，提供网点建设的规划设计、施工建设、营销策划等方面的指导服务。

4.创新服务模式。市供销系统由过去计划经济顺利转入市场经济以后，市总社的主要任务是抓改革保稳定，改制任务完成以后，市总社的主要任务转变为抓服务促发展。因此，必须创新服务模式变过去的对所属企业的经营管理为对改制企业和新社会新经济组织的牵线搭桥、指导服务。

5.创新服务机制。针对供销社改制结束以后所有制和人员隶属关系的变化，市总社机关必须创新服务机制。一是要坚持开放办社。农村是一个广阔的市场，合作是一个广阔的领域。要把农民经纪人、农村购销大户和热爱合作事业的能人组织吸引到供销系统内来，发展供销合作事业，共同参与新农村建设。二是要坚持市场运作。谁投资谁所有，谁经营谁收益，建立规范的现代企业制度。三是争取政策扶持。鼓励引导社会各方面的力量积极参与新农村现代流通网络工程的建设。

三、精心组织，强化领导，确保机关服务创新年主题活动取得实效。

一是建立组织。市供销总社建立机关服务创新年活动领导组，由主要负责人任组长，机关支部书记任副组长，机关5个职能科长为领导组成员，强化机关服务创新年活动工作的组织领导。

活动工作计划范文第5篇

一、指导思想

深入贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕“重在创新体制机制、重在人民群众满意”的培训工作目标，以学习贯彻十八大四中全会精神、加强党性修养为主题，教育引导干部树立责任意识、大局意识，提高党性修养，为实现全中心大规模培训工作战略部署的各项任务提供坚强有力的保障。

二、主要目标

----坚定发展信心。进一步树立抢抓机遇、与时俱进的中心发展意识，始终保持攻坚克难、奋发有为、昂扬向上的精神状态。

----强化大局意识。进一步解放思想，开拓创新，牢固树立大局意识和责任意识。

----转变工作作风。进一步改进领导方式，坚持求真务实，形成培训调查研究之风，坚决反对形式主义和官僚主义。

----增强宗旨观念。进一步践行党的宗旨，着力改善培训工作方式方法，坚持为群众办实事办好事，解决关系群众利益的实际问题。

----提高党性修养。进一步加强党性锻炼，增强党的纪律观念，树立正确的政绩观、权力观、利益观，始终保持共产党人的政治本色。

三、主要措施

主要包括五个方面16项具体措施：

(一)加强学习教育，提高思想认识

1.以作风建设为主题开展理论中心组学习。

结合深入学习党的十八大四中全会活动，中心要精心制定学习计划，组织开展以“转变作风，优化环境”为主要内容的理论中心组学习。认真学书记在十八届中央纪委四次全会上关于加强作风建设的要求，中央和市委关于加强作风建设活动的有关精神等内容，不断增强中心各级领导干部的大局意识和责任意识。

2.强化培训学习提高理论素养。

结合深入学习十八大四中全会活动，组织全中心各级领导干部举办两期深入学习党的十八大四中全会精神、加强作风建设专题讲座。中心各部门党委(党组)要采取集中学习、研讨、座谈等多种形式，教育引导党员干部自觉用理论武装头脑，指导实践，深入研究和解决影响全中心改革发展稳定的各类矛盾，不断提高干部队伍整体素质。

通过学习培训，各级党员干部在作风建设中要做到“五带头”：带头深入学习国家各项大政方针政策，进一步增强工作的前瞻性；带头转变工作作风，提高工作效率；带头抓好重大培训项目；带头执行民主集中制；带头发扬艰苦奋斗精神，着力发展和改善培训中心各项中心任务的培训工作。

(二)强化服务意识，优化发展环境

3.服务重点干部培训项目。

突出服务重点培训项目。要紧紧围绕服务经济社会发展大局，以提高培训质量和效益为重点，在中心项目、技能培训、继续教育等方面，全面推进培训理念、培训内容、培训方式、培训管理、培训制度的改革创新，切实提高中心培训工作的能力和素质，着力构建更加开放、更有活力的培训工作新格局，取得明显成效。

4.加强软环境建设。

公开全年培训中心培训工作内容，面向社会公开培训工作的承诺服务内容、服务程序、服务标准、服务时限、承办人等。精简审批程序，缩短审批时间，改进工作方法，建立统一受理培训许可申请、统一送达培训许可决定的操作规则，积极探索重大培训项目集中办理制度，提高工作效率。加大培训项目创新与集成力度，力争培训中心在各项培训工作中有新发展、有新提高。

(三)转变工作作风，解决实际问题

5.加强调查研究。

中心领导班子和领导干部要结合培训工作实际，确定一个重点调研课题，完成1至2篇有分析、有对策的调研报告。各级领导干部至少要有2个月的时间到基层课堂调查研究，推动解决培训工作中重点难点问题。

6.严格控制会议数量和规模。

少开会、开短会，讲短话、写短文。培训中心今年要压缩会议20%。认真清理各种检查、评比、达标活动，切实为搞好培训中心中心工作创造更好的发展环境。

(四)开展评议考察，强化结果运用

7.开展领导干部作风评议。(8月)

结合领导干部作风群众评议活动，对领导干部作风建设情况进行“三评议”，组织培训中心干部群众、培训中心学员、社会各界对领导干部作风进行评议，促进领导干部作风转变。

8.开展领导班子考察活动。(8月—9月)

将作风建设情况纳入考察的重要内容，重点考察领导班子和领导干部在提升培训中心中中心任务各项措施落实情况；在落实重点培训项目、解决复杂矛盾中表现情况；真抓实干、务求实效情况；贯彻执行民主集中制情况；党风廉政建设责任制落实情况；班子团结和干部履职情况。

9.向上级纪委反馈考察情况。(10月)

针对组织考察和作风评议存在的问题，由培训中心向上级纪委主要领导进行反馈。个别干部问题比较突出的，由中心有关领导与干部本人进行谈话，明确指出问题，限期整改。

10.落实议班子议干部民主制度。(11月)

强化考察结果的运用，把考察结果作为干部选拔任用的重要依据；认真研究制定衡量领导干部党性修养和作风养成的具体标准，把干部党性、作风方面的考评结果作为干部选拔任用的重要依据。

11.制定加强思想政治建设的意见。(11月)

针对考察中发现的问题和不足，研究制定《关于进一步加强培训中心领导班子思想政治建设的意见》，完善制度、强化责任、抓好落实，努力把培训中心班子建设成为政治坚定、作风过硬、团结和谐、善于领导科学发展的坚强领导集体。

12.加强绩效考核。(12月)

充实完善《推进培训中心科学发展绩效考核激励办法》，进一步强化领导干部的作风考核，把组织考察结果和作风建设情况作为评价班子和干部绩效的重点内容，通过考核，激励培训中心班子和领导干部进一步加强作风建设。

13.严格执行问责制。

对组织考察和评议中，干部群众反映工作不负责任、作风飘浮、得过且过、敷衍应付的干部要批评教育，对因不负责任造成重大损失的干部必须追究责任，依据有关规定严肃处理。

(五)加强廉政建设，增强党性修养

14.认真抓好领导干部廉洁自律相关规定的落实。

进一步健全领导干部廉政档案信息化管理，重点抓好中纪委“五条规定”的落实。把领导干部违反廉洁自律规定的问题作为案件查办的重点，对违反规定又不主动自查自纠的，要追究领导干部本人的责任，并选择典型案例进行警示教育。

15.扎实推进廉政风险防范管理工作。

认真查找思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险，加强对权力行使特别是人财物权力行使的规范和监督，逐步建立健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究机制，切实抓好党员领导干部发生腐败行为的防控工作。

16.严格执行党风廉政建设责任制。

强化党员领导干部“一岗双责”。健全完善党风廉政建设责任制考核量化指标体系，坚持采取直接考核、委托考核、重点抽查考核与自查考核相结合的考核办法，强化考核结果运用，切实加强干部监督。对没有履行或没有正确履行职责，造成严重后果或恶劣影响的，要追究责任，推动责任制落实。

(六)切实转变作风，强化执行落实

中省市对作风建设都非常重视，总书记在中纪委二次全会上强调，要坚持廉政建设与勤政建设相结合，对加强作风建设提出了新的要求；省委奇葆书记在省委九届四次全会上一再强调，要真正建立落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等“三个制度”，进一步加强效能建设，进一步优化发展环境；市委保华书记在今年元旦后上班第一天到沱牌调研时，又提出要坚持目标定量、全员定责、工作定时、考核定绩“四定要求”，以务实的作风努力实现经济社会发展大突破、大跨越。全县各级各部门要认真学习领会中省市精神，不断深化作风建设，以良好的作风促进发展新跨越。要继续加强执行力建设。要按照“说了就算、定了就干、干就干好”的要求，进一步强化刚性执行意识，规范专业化执行流程，提高精细化执行水平，做到接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务自添措施，真正让执行成为自觉行动，切实解决工作中存在的不务实、不扎实、不落实的问题，努力在全县形成干实事、抓落实、促发展的工作新局面。

四、加强组织领导

(一)提高认识，振奋精神

开展“转变作风，优化环境”活动是今年培训中心党的建设的重点。中心各级党组织和党员干部，要充分认识活动的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中心党委的决策部署上来，进一步增强政治意识。以优良的作风团结和带领广大党员群众振奋精神，锐意进取，努力实现培训中心全年工作的目标。

(二)明确责任，狠抓落实

中心一把手要对本单位“转变作风，优化环境”活动负总责。领导干部要以身作则、率先垂范。各部门要活动方案要求，认真研究制定本部门“转变作风，优化环境”活动实施方案，周密部署，统筹安排，狠抓各项措施落实。各部门实施方案于3月底前上报培训中心行政办公室。

(三)加强宣传，营造氛围

要加大宣传力度，采取多种形式，大力宣传开展“转变作风，优化环境”活动的重大意义。要抓住宣传重点，广泛宣传“转变作风，优化环境”活动中好的做法，树立先进典型。

活动工作计划范文第6篇

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，深入推动“四城同创”工作，按照科学共建、双向受益的基本原则，通过机关单位和社区联创共建，着力增强机关干部宗旨观念、增加与人民群众的思想与工作作风。尽力帮助解决基层和群众的实际困难，提高服务意识和服务水平，促进社会和谐，努力实现“机关干部受教育，基层群众得实惠，共建工作上台阶，文明创建见成效”的工作目标。

二、目标任务

局机关党支部与青口镇东南社区党总支结成联建共创关系。通过互帮互助活动，达到“五个好”要求，我局机关党支部要达到“五个好”目标。

三、主要内容

1.联过组织生活。内容根据双方的生产、生活和党员的年龄、文化、行业构成及思想实际而定。主要包括讲党课、作形势报告、党员思想交流、互通支部工作情况、共同探讨党建方面存在的问题、组织参观重大项目等。要求达到“十个一”，即向对方赠订一份党报或党刊、上一次党课、建立健全一套管理制度、发展一名以上的社区党员、培养一名以上的社区后备干部、开展一次进区入户实践服务活动、慰问一次党员群众、帮扶一户困难党员、与对方成立一个联合党支部（党小组）、与对方共同过一次组织生活。

2.联定岗位职责。要与结对社区党组织共同召开一次党员认岗领责会，以岗位结对子，明确履岗责任，并将岗位责任向社会公示。参加联创共建的局联社区干部要到结对社区报到，参与设岗强责，并在政策、资金、信息、技术等方面提供支持和帮助。

3.联抓队伍建设。根据各自的特点和工作侧重点，与结对社区党组织共同培养入党积极分子，入党积极分子要到联创单位参加组织生活2次以上。要与结对社区党组织共同加强对统筹城乡发展过程中流动党员的管理和服务，针对“空巢”家庭、“留守儿童”问题，帮助解决流动党员家庭日常生产生活困难。

4.联解群众急难。参加联创共建的基层各支部要积极组织党员干部开展“一帮三”活动，组织党员干部深入到结对帮扶对象家中2次以上，指导生产，在子女上学、资金供应、生产生活等方面给予物资或经济上的帮助。要与结对社区党组织共同研究解决群众普遍关心的最急、最盼而自身又无法解决的热点、难点问题，让群众享受到“联创共建”活动的成果。

5.联谋双方发展。要帮助结对社区党组织清理发展思路，做好近期、中长期的阶段发展规划，并帮助组织实施。每半年相互通报一次工作情况，共同研究解决双方在组织建设和经济社会发展中存在的问题。要帮助结对社区党组织进一步完善发展思路，因地制宜帮助修建一条富民路、培植一个年产值在10万元以上的特色产业，至少发展一个致富项目，兴办一个集体经济实体，帮带一批贫困党员走上致富之路。

四、推进措施

1.加强领导，明确责任。为加强“联创共建”活动的组织领导，局党委决定成立县交通系统“联创共建”活动领导小组，孙华局长任组长，黄兵叶书记任副组长，徐宝才任成员。姜传康为联村干部。领导小组下设办公室，姜传康兼任办公室主任，具体负责“联创共建”活动的组织协调及及落实单位党员干部“一帮三”等工作。

2.精心谋划，制定方案。要按照局党委的统一安排，尽快与社区党组织对接，制定出具体的联创共建年度工作方案，作出阶段性安排，明确每个阶段的工作任务和具体要求，落实专人具体负责联创工作，同时要落实好“一帮三”工作任务，即1名党员干部结对帮扶1名贫困党员、1名贫困户、联系培养1名致富带头人入党积极分子，帮带贫困党员、贫困农户脱贫致富，帮助致富带头人思想不断进步，积极向党组织靠拢，确保联建共创工作顺利开展。

活动工作计划范文第7篇

二、创新工程目标：进一步搞好后勤保障和服务工作，当好领导的参谋和助手；发挥组织、协调和督查职能作用，竭力减轻领导的工作压力，让领导满意，研发和生产一线职工满意；提高服务水平，努力提升院办对内对外窗口形象。

三、创新活动计划：

1、切实改变工作作风，使团结、严肃、活泼、高效的工作作风得以明显体现。

2、树立服务意识，使经理办工作人员的服务意识在创新中得以明显增强。

3、加强学习充电，提高自身素质，为创新性开拓工作提供基础保障。

4、再造业务流程，显著提高办事效率。

5、每半月召开一次创新经验交流会。

6、每月出创新活动专刊一期，选编创新活动信息5条。

7、向公司上报创新活动简报至少一次。

8、充分发挥组织、协调和督查职能作用，加大督办力度。

四、创新工作措施：

1.勤于动脑，超前工作，当好参谋助手，搞好后勤服务。

2、为提高业务水平和修养素质，每人每月读一本与本职工作相关联的书。

3、建章立制，按章办事，缩短流程，提高效率。活动期间制定公文、会务、印章和接待等管理制度。

4、深入基层督查年中会贯彻和创新活动开展情况。

5、抓好典型，树好先进，加强宣传，搞好活动服务工作。

活动工作计划范文第8篇

根据《市开展“创新创优、提质提效”主题活动实施方案》的要求，结合我局工作实际，特制订“创新创优、提质提效”主题活动建章立制阶段工作计划，请认真贯彻执行。

一、目标任务

在宣传发动阶段查摆问题的基础上，进一步明确创新体制机制的内容和重点，建立健全符合科学发展要求和有利于我市统计事业大发展的机关效能和执行力建设规章制度，形成一套较为全面系统的体制机制，为加强干部队伍培训、严肃工作纪律、推进政务公开、明确工作职责、强化绩效考核、严格监督问责等提供制度保障。

二、计划安排

建章立制阶段从3月下旬开始，到5月中旬结束。本阶段工作重点是建立健全各项规章制度，并将促进工作落实、加强干部学习培训、解难题办实事、督查整改、氛围营造等工作贯穿主题活动始终，整体推进主题活动。

（一）开展“五查五看”活动。一查政令是否畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；二查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃、拿、卡、要”、严重影响机关形象和声誉等问题；三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题；四查依法行政，看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止等问题；五查执行规定、完成工作任务，看是否存在不到位、不落实等问题。对查找出的问题，及时进行整改，并在4月15号前将结果上报“两创两提”活动办公室。

（二）建立健全规章制度。四月中旬前出台和完善责任制、承诺制、公开制、销号制、评判制、督查制、问责制等七个制度。在四月底前出台主题活动考核评议办法、责任追究办法、治理行政“慢作为”办法、行政审批服务效能考评实施办法等四项制度，从制度上来保证机关效能和执行力建设。

（三）全面促进各项工作落实。以“三个提高”为目标，狠抓年初提出的“六大创新”计划的落实，为我市加快经济发展方式转变、科学谋划“十二五”发展规划、全力推进两项改革、加快推进城乡一体化和市委十七届七次全会和市政府工作报告各项工作目标任务做出统计更大的贡献。完善年度工作目标责任考核办法，明确工作重点和工作要求。在四月五日前将存在部门职能交叉、管理重叠、管理真空等问题进行排查，并将需要明确牵头单位的问题上报法制办和主题办。在四月十五日前，对我局开展的“两创两提”活动承诺内容，通过局网站等方式上进行公布。在四月十五日前，向社会公开年度工作目标、责任领导、责任科室、完成时限、质量要求和服务承诺等。在四月十五日前，向社会公布我局执法规范和审批规范。在四月底前，完善出台局岗位目标责任制考核办法。

（四）开展“三服务一满意”实践活动。以“服务效能大提速”为抓手，深化“服务发展、服务民生、服务基层，让人民满意”为内容的“三服务一满意”实践活动，转变局队干部作风，帮助基层解决一批影响统计事业发展的困难和问题。领导干部严格按照蹲点调研、定期下访和接访等制度，了解群众疾苦，倾听群众呼声，着力解决群众反映的突出问题，全力破解经济社会发展中的重点和难点问题，做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实、形象在一线树立。

建章立制阶段具体工作计划见附表《市“创新创优、提质提效”主题活动建章立制阶段工作计划表》。

三、几点要求

1、高度重视，精心组织。建章立制是主题活动中至关重要的一环，是前阶段工作的巩固和深化，也是接下来督查整改阶段的基础。每位党员干部要以主人翁的姿态，真正把自己摆进去，高标准、严要求，确保主题活动取得实效。

2、以虚促实，创新工作。建立规章制度的最终目的，就是要推动各项工作的落实。在完善评判制、督查制等制度的同时，更加注重承诺制、销号制等各项工作制度的建设，并针对问题，规范和完善相应的工作机制。